Dans la foulée des assouplissements annoncés récemment par le gouvernement et alors que de nombreux travailleurs et travailleuses retourneront dans les bureaux, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) encourage les milieux de travail à se tourner vers une formule hybride, en présentiel et en télétravail, pour une transition réussie.

La CNESST confirme qu’en milieu de travail, la distanciation minimale entre les personnes diminue de deux mètres à un mètre à l’intérieur, et ce, dès maintenant. Cependant, si cette distance ne peut être respectée, il faut continuer à utiliser un équipement de protection individuelle ou une barrière physique.

En tout respect des modes d’organisation du travail, la CNESST suggère également aux employeurs de se doter d’un protocole de retour au bureau pour définir les mesures nécessaires et pour assurer que ces environnements demeurent sains et sécuritaires. Cela permettra notamment à tous les travailleurs et travailleuses de s’adapter à la distanciation physique, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, comme recommandé par la Direction générale de la santé publique.

Dans ce contexte et afin d’aider les milieux de travail dans cette transition, la CNESST a récemment publié des outils pour soutenir les employeurs souhaitant implanter ou encadrer le télétravail. Ils visent à susciter un dialogue pour assurer une compréhension commune des modalités du télétravail, en fonction de la réalité et des besoins de chaque milieu.

Pour en savoir plus sur les outils disponibles, visitez notre page consacrée à ce sujet : www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/teletravail-politique-entente.

Des mesures toujours importantes

La CNESST tient également à rappeler qu’elle est présente pour accompagner et aider les employeurs dans la mise en œuvre et le maintien des mesures nécessaires pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.

Notamment, l’employeur doit mettre en œuvre les mesures de prévention suivantes :

• élaborer une procédure d’exclusion des personnes symptomatiques et la mettre en œuvre;

• respecter la distanciation physique d’un mètre dans les espaces de bureaux;

• installer ou maintenir des barrières physiques si la distanciation ne peut pas être respectée, ou obliger le port d’un masque de qualité;

• promouvoir le lavage des mains et l’étiquette respiratoire (tousser et éternuer dans un mouchoir ou dans le coude);

• planifier le retour graduel et ordonné de son personnel, ce qui permet de vérifier l’efficacité et le respect des mesures de prévention mises en place;

• informer les travailleuses et les travailleurs des mesures de prévention devant être respectées.

La CNESST rend également disponibles de nombreux outils d’information et de sensibilisation au regard de la COVID-19. Pour plus d’information sur les mesures de prévention à mettre en place dans les milieux de travail, veuillez consulter la trousse COVID-19 et les outils en santé et sécurité du travail préparés par la CNESST.

« Les travailleuses et les travailleurs peuvent enfin réintégrer leurs milieux de travail. Il s’agit d’une excellente nouvelle puisque c’est le signe que la situation épidémiologique s’améliore au Québec. Cela représente aussi une bouffée d’air frais, notamment pour les centres-villes, qui attendent une relance plus soutenue de l’activité économique. Maintenant, pour que la reprise puisse se faire de façon durable et sécuritaire, il faut continuer d’observer les règles en place. J’invite donc les employeurs à consulter tous les outils à leur disposition pour un retour réussi et harmonieux. » a déclaré par voie de communiqué, M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie

« Le monde du travail a beaucoup changé en raison de la pandémie de COVID-19. La CNESST est heureuse d’accompagner les employeurs et les travailleurs et travailleuses du Québec dans la réintégration au bureau ou l’implantation harmonieuse et durable du télétravail. Je tiens à remercier tous les milieux de travail pour leurs efforts soutenus depuis le tout début de la pandémie, qui ont aidé toute la société à passer à travers cette période difficile. » a soutenu Mme Manuelle Oudar, présidente-directrice générale et présidente du conseil d’administration de la CNESST

La CNESST, votre porte d’entrée en matière de travail

La CNESST offre aux employeurs ainsi qu’aux travailleurs et aux travailleuses une porte d’entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail. Sa structure de gouvernance est paritaire. Elle a notamment pour mission de gérer le Fonds de la santé et de la sécurité du travail, un fonds entièrement autofinancé dont elle est fiduciaire.

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