La Ville de Mont-Laurier et le Syndicat des travailleurs et des travailleuses de la Ville de Mont-Laurier ont officialisé ce mardi 9 juillet le renouvellement de la convention collective des cols blancs et des cols bleus de la Ville de Mont-Laurier.
Cette nouvelle convention collective, d’une durée de six ans (échéance le 31 décembre 2028), touche plus d’une centaine d’employés permanents, temporaires et saisonniers à l’emploi de la ville, et ce, dans tous les services (finances, greffe et affaires juridiques, direction générale, aménagement du territoire, loisirs, culture et parcs, travaux publics et ingénierie, sécurité incendie).
Nous sommes heureux du renouvellement de cette convention collective qui bonifie les conditions de travail de nos employés cols bleus et cols blancs, tout en tenant compte des besoins municipaux. « On tient à féliciter les équipes des deux parties qui ont travaillé sans relâche et de façon respectueuse et constructive, durant plus d’un an, à l’élaboration de cette entente » mentionne monsieur le maire Daniel Bourdon.
La convention collective prévoit notamment des augmentations salariales totalisant 20% pour la durée de l’entente ainsi qu’une clause d’IPC pouvant aller jusqu’à 1% additionnel par année, et ce, pour les années 2025 à 2028. De plus, les parties se sont entendues sur l’instauration d’un horaire de travail flexible pour les cols blancs et d’une politique de télétravail. Finalement, certaines règles faciliteront l’organisation du travail des cols bleus.
La Ville se réjouit de cette entente. Celle-ci reflète les efforts et la coopération de toutes les parties impliquées.
