La Ville de Blainville a signé quatre conventions collectives avec les syndicats SCFP représentant les cols bleus, les cols blancs, le personnel aquatique et les brigadières et brigadiers.

Les parties en sont venues à des ententes très satisfaisantes à long terme et qui tiennent compte des objectifs de chacune. Ces conventions sont le résultat d’un grand travail collaboratif, d’échanges fructueux et respectueux entre les parties et d’une vision à long terme pour le bien-être des employés de la Ville.

Ainsi, le contrat de travail des cols bleus et celui des cols blancs couvrent les années 2022 à 2029, celui des brigadières et brigadiers, de 2022 à 2028, et celui du personnel aquatique, de 2022 à 2026.

« Je tiens à remercier les membres des comités de négociation qui ont travaillé très fort pour parvenir à ces ententes qui sont à la satisfaction de chacune des parties, et ce, en respectant la capacité financière de la Ville. C’est la preuve que l’on parvient toujours à s’entendre quand il y a de la bonne foi de part et d’autre », a commenté la mairesse, Liza Poulin.

Des ententes justes qui respectent la capacité de payer de la Ville

Les augmentations salariales accordées reflètent l’Indice des prix à la consommation et le contexte économique tout en respectant le cadre financier de la Ville. Les conventions signées contiennent également des éléments favorisant notamment l’attraction et la rétention du personnel, surtout en contexte de pénurie de main-d’œuvre.

« Nous sommes satisfaits de la signature de ces quatre conventions collectives. Nous sentons une réelle volonté de l’administration municipale blainvilloise de considérer les employés avec respect et équité. Cela nous motive encore plus à continuer à offrir un service de qualité à la population », ont déclaré les représentants des quatre syndicats soit, Jean-François Millar, président du SCFP 2229 (cols blancs), Dominic Ouellet, président du SCFP 2301 (cols bleus), Anne Francis, présidente du SCFP 4530 (brigadiers scolaires), et Jean-Félix Desbiens, président du SCFP 5045 (secteur aquatique).

Notons que les négociations ont été empreintes d’ouverture et de considération, ce qui a permis de conclure quatre ententes de travail de longue durée dans les deux derniers mois, une première à Blainville!

« C’est donc une excellente nouvelle pour les employés, la direction générale, mais aussi pour la population qui continuera à bénéficier des services exceptionnels d’un personnel administratif heureux et fier de travailler à la Ville de Blainville. Avec ces nouvelles conventions signées, notre administration municipale souhaite que Blainville soit reconnue comme un employeur de choix et souhaite développer sa marque employeur, ce qui est l’un des objectifs de notre planification stratégique dont l’adoption est prévue cet automne », a conclu Liza Poulin.