Aux quatre coins de Mirabel, il y a des entreprises qui ont découvert la grande rigueur, l’assiduité et la joie qui caractérisent les personnes handicapées. Dans le cadre du programme Intégration Travail du CISSS des Laurentides, ces compagnies ont des stagiaires en situation de handicap qui contribuent à leur succès au même titre que tous les autres membres de leur équipe.

Les employeurs s’entendent pour dire que les stagiaires sont un rayon de fraîcheur dans le milieu de travail et que leur bonheur est contagieux. Aussi simples que soient leurs tâches, ils les accomplissent avec entrain et la précision avec laquelle ils procèdent est remarquable.  

De leur côté, les stagiaires ressentent une énorme fierté sachant qu’ils peuvent tous les jours contribuer à l’atteinte d’objectifs collectifs et qu’ils sont un rouage important d’une entreprise. En étant imbus de responsabilités, ils se sentent valorisés et sont fiers de faire partie d’une équipe.

La routine étant essentielle à la vie des personnes avec un handicap, il leur est bénéfique d’occuper des postes qui requièrent une certaine répétition. Lorsqu’ils ont une vocation, ils deviennent plus confiants, ce qui leur permet de s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie, même hors de leur milieu de travail.

Puisque l’éthique de travail des personnes vivant avec un handicap est sans pareille et que leur enthousiasme est inévitablement transmis aux autres employés, le fait d’offrir du travail à des membres de cette communauté est une bonne décision d’affaires, mais c’est également une façon pour les entreprises d’agir pour intégrer des personnes qui trop souvent encore sont incomprises.

Par leur énergie rayonnante et leur résilience, les personnes handicapées sont des employés modèles qui partagent leur bonne humeur avec leurs collègues. Remplis de compassion et se sentant valorisés, ils se taillent une place importante au sein de leur équipe et, pour toute entreprise, il devient rapidement un privilège de pouvoir compter sur eux.